|
מטרת הסדנא
לרכוש כלים יישומים לביצוע ראיונות למועמדים
לעבודה ומשובי הערכה לעובדים בארגון.
קהל יעד:
מנהלים בכל הדרגות ועובדי כוח אדם אשר עוסקים
בתהליכי מיון וקליטת עובדים
נושאי הלימוד:
הסדנא מתמקדת בהקניית כלים ושיטות לביצוע
תהליך מיון שיטתי וראיון עבודה אפקטיבי:
- זיהוי דרישות התפקיד והארגון, והכנת
פרופיל מועמד מתאים
- שאלות ”מפתח“ בראיון ומטרתן
- זיהוי מסרים בלתי מילוליים של המועמד
- מהן הדרכים הנכונות להתמודדות עם
מרואיינים קשים
- פיתוח מיומנות ההקשבה ואיתור מסרים
"בין השורות"
דרכי למידה:
סדנא חווייתית המשלבת סימולציות ומשחקים,
מצגת, דפי עבודה ותרגילים קבוצתיים
משך הסדנא:
יום אחד
|
